Schreiben antrag auf aufstockung der arbeitszeit Muster

Einer der Hauptgründe, warum flexibles Arbeiten abgelehnt wird, ist, dass Unternehmen glauben, dass die Erfüllung der Kundenbedürfnisse und die Unterstützung von Unternehmen, vielleicht kompromittiert werden. Verwandeln Sie dies zum Beispiel in ein Positives, “indem ich meine Wünsche annehme, zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten, wird dies dazu beitragen, die Öffnungszeiten zu verlängern oder die Service-Level zu erhöhen.” Mein aktuelles Arbeitsmuster ist Montag bis Donnerstag, 9.00 bis 17.00 Uhr, mit einer Stunde Mittagessen pro Tag (28h). Ich schreibe diesen Brief, um eine Änderung meines Schichtplans zu fordern. Meine aktuelle Schicht ist von 14.00 – 22.00 Uhr. Meine Tochter beginnt am 28. August mit der Schule, und ich möchte meine Schicht von 10 bis 18 Uhr in die Frühschicht umstellen. Es gibt kein festgelegtes Format für eine nicht-gesetzliche Anfrage, aber es ist in der Regel am besten, die Anfrage schriftlich zu stellen und zu datieren. In Ihrem Brief sollten Sie sagen: Sie sollten sagen, wie Ihrer Meinung nach die Änderung des Arbeitsverhaltens das Geschäft Ihres Arbeitgebers beeinflussen wird und wie mit diesen Änderungen umgegangen werden kann. Es wird nicht erwartet, dass Sie jeden Faktor kennen, der die Entscheidung Ihres Arbeitgebers beeinflussen kann, aber Sie müssen zeigen, dass Sie darüber nachgedacht haben, wie flexibel das Arbeiten in ihrem Unternehmen funktionieren könnte.

Ich würde mich freuen, an einer Sitzung teilzunehmen, um meine Anfrage ausführlicher zu diskutieren und die Möglichkeit zu erhalten, alle Bedenken zu äußern, die Sie in Bezug auf mein vorgeschlagenes neues Arbeitsmuster haben könnten. Ich denke, die Auswirkungen auf das Unternehmen und meine Kollegen können durch [einschließen Sie Schritte, die Sie glauben, ergriffen werden können, um Ihr flexibles Arbeitsmuster zu entsprechen]. [Idealerweise möchte ich, dass mein neues Arbeitsmuster wie oben beschrieben ist. Ich würde jedoch gerne eine Kombination aus folgenden Versuchen ausprobieren: (Hinweis – Fügen Sie hier alle anderen Optionen hinzu, die Sie vielleicht in Betracht ziehen, es ist eine gute Verhandlungstaktik, Alternativen anzubieten), damit mein neues Arbeitsmuster so wenig Störungen wie möglich im Geschäft verursacht.] [Ich bitte um diesen Antrag, um…] (Hinweis: Obwohl dies nicht erforderlich ist, schlägt der ACAS-Leitfaden vor, dass Arbeitnehmer angeben sollten, ob ihr Antrag in Bezug auf das Gleichstellungsgesetz gestellt wird. Es kann einem Arbeitgeber helfen, Ihre Bewerbung zu entscheiden, wenn er die Gründe dafür versteht, z. B. kinderbetreuungseinrichtungen unterzubringen, um der Betreuung von Behinderten zu helfen.) Ich denke, die Auswirkungen des neuen Musters auf das Geschäft wären, dass ich zwischen 15 und 17 Uhr nicht mehr zur Verfügung stehen würde, um Kundenanfragen zu bearbeiten. Ich möchte mit der Arbeit beginnen [einen Absatz enthalten, um die Flexibilität zu beschreiben, die Sie in Zukunft haben möchten, einschließlich der Tage/Stunden/Zeiten, die Sie arbeiten möchten].

[Ich habe bereits einen Antrag gemäß Section 80F Employment Rights Act 1996 on [Datum]] gestellt. (Hinweis– Gemäß dieser Gesetzgebung kann nur ein flexibler Arbeitsantrag in einem Zeitraum von 12 Monaten gestellt werden, wenn Sie also zuvor eine Anfrage gestellt haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie 12 Monate warten, bevor Sie Ihre nächste Anfrage stellen.) Ich würde mich über Ihre Antwort auf diese Anfrage freuen und freue mich, diese Angelegenheit zu einem günstigen Zeitpunkt zu erörtern.